Mindset di successo non significa pensiero positivo. Significa come ti muovi quando le cose non funzionano. Scopri cosa cambia davvero con il coaching.
Quando si parla di mindset di successo, la prima cosa che viene in mente è quasi sempre qualcosa di motivazionale.
Frasi giuste, pensiero positivo, atteggiamento vincente.
In parte è anche questo, ma il cuore è su tutt’altro fronte.
Il mindset non è quello che dici. È come ti muovi quando le cose non funzionano
Quando qualcosa si blocca.
Quando non ottieni il risultato che vuoi.
Quando ti senti fermo nonostante tutto quello che stai facendo.
Sono questi i momenti in cui il mindset si vede davvero. Facile averlo alto nelle giornate in cui tutto scorre.
Quello che sento quasi sempre
Ogni volta che incontro imprenditori, professionisti e manager, nelle PMI come nelle realtà più strutturate, le domande sono quasi sempre le stesse.
“Perché non riesco a ottenere ciò che voglio?” “Cosa devo fare per sbloccare questa situazione?”
E dietro, spesso, ce n’è un’altra detta fra i denti: “Dimmi la soluzione così smetto di faticare.”
Il punto non è trovare la soluzione giusta. Non esiste nessuna ricetta magica, nessun ingrediente segreto.
Il punto sei tu. Il tuo approccio, il tuo modo di vedere, di interpretare, di reagire.
Perché due persone nella stessa identica situazione fanno cose completamente diverse. E ottengono risultati altrettanto diversi.
Il coaching non ti dà risposte. Ti porta a vedere meglio
ora voglio aiutarti a fare un ragionamento che ti fa evolvere davvero.
Perché spesso non è che non sai cosa fare. È che stai continuando a fare le stesse cose nello stesso modo. E aspetti risultati diversi.
All’inizio di un percorso quasi tutti cercano una strategia.
Poi le persone iniziano a vedere dove si stanno limitando, quali convinzioni stanno guidando le loro scelte
e quali automatismi stanno ripetendo senza rendersene conto.
Puoi approfondire come riconoscere gli automatismi che bloccano la tua leadership , è uno dei punti in cui il mindset e il comportamento quotidiano si toccano in modo più concreto.
Ecco in queste nuove consapevolezze, la trasformazione accade. Non in un momento epifanico. Nelle piccole cose, partendo dal modo di agire.
Cosa significa davvero avere un mindset di successo?
Non significa essere sempre positivi. Non significa ignorare le difficoltà o fingere che le cose vadano bene quando non è così.
Significa entrare nei flussi della vita con quello che hai e generare ciò che vuoi con gli strumenti a tua disposizione.
Con lucidità, con realismo e con quel pizzico di coraggio che non è follia, è la capacità di scegliere con chiarezza ciò che si desidera davvero.
La parola coraggio viene dal latino. La sua radice etimologica è nel cuore.
Scegliere con il cuore ciò che si desidera e accogliere ciò che arriva con la stessa forza.
Un mindset di successo è la capacità di riconoscere ciò che non funziona, assumersi la responsabilità e adattarsi senza perdere la direzione.
Da dove si inizia concretamente
Non serve cambiare tutto.
Iniziare a osservarti in modo diverso è il primo passo. Poi:
Osserva come reagisci
Quando qualcosa non va:
ti lamenti, dai la colpa agli altri, ti blocchi?
Oppure ti fermi e capisci cosa puoi fare tu in quella situazione?
Non è un giudizio. È un punto di partenza.
Guarda i tuoi automatismi
Ci sono comportamenti che ripeti sempre?
Anche quando sai che non funzionano?
Lì c’è lavoro da fare. Non sei sbagliato, ma quello schema ha esaurito il suo scopo e ti sta costando più di quanto ti stia dando.
Chiediti cosa stai evitando
Spesso non è mancanza di capacità. È evitamento. Di una scelta, di una responsabilità, di un confronto difficile.
L’evitamento ha sempre un costo. Lo paghi dopo, con gli interessi.
Definisci cosa vuoi davvero
Non in modo generico. Non “voglio stare meglio” o “voglio crescere”.
Cosa significa concretamente per te?
Cosa cambierebbe nella tua giornata, nel tuo team, nella tua azienda se ci fossi davvero arrivato?
La specificità è tutto. Un obiettivo vago produce azioni vaghe.
Fai un passo. Non dieci
Il mindset cambia nelle azioni. Non nelle intenzioni.
La maggior parte dei buoni propositi non si realizza perché mancano una pianificazione concreta e una strategia d’azione reale.
Smetti di parlare al condizionale e al futuro. Quando pianifichi parla al presente. Vedrai come solo questo piccolo passaggio fa la differenza.
Una cosa importante sul coaching
Il coaching non serve a renderti dipendente da qualcuno che ti dice cosa fare. Serve a renderti autonomo. A volte anche un solo incontro può farti individuare la direzione che stai cercando da tempo.
E quando una persona inizia a vedere con più chiarezza, non torna indietro. Perché non è una tecnica che ha imparato. È un modo diverso di guardarsi, di ascoltarsi, di parlarsi.
Puoi approfondire come la consapevolezza cambia il modo in cui vieni percepito è il collegamento diretto tra il lavoro interno e i risultati esterni.
Prima di chiudere
C’è una frase che ho incontrato nel mio percorso negli scout, dal suo fondatore Lord Baden-Powell
e che è un mantra che mi tiene allineata alla mia direzione quando le cose non sono limpide e semplici.
“Non esiste bello o cattivo tempo. Esiste solo buon o cattivo equipaggiamento.”
Quando le cose non funzionano stai guardando il contesto o stai lavorando su ciò che puoi gestire davvero?
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A presto
Maria Christina Messina
