Business Coach & Soft Skills Trainer
Maria Christina Messina
Coach e Formatrice
Coaching e formazione per Team aziendali, Imprenditori ed Executive Manager che sviluppino una leadership evolutiva, una comunicazione efficace ed una gestione strategica degli obiettivi
Il business coaching è la scelta trasformativa che coadiuva le organizzazioni a sostenere le persone nella loro crescita.
Consente di implementare processi migliorativi, grazie a strumenti concreti e misurabili che contribuiscono in modo significativo ad incrementare performance e benessere condiviso.
Percorsi costruiti ad hoc
Coaching individuale per Executive Manager e Imprenditori per acquisire soft skills utili a gestire situazioni complesse e ad alto impatto
Formazione e Team Building Aziendali
Laboratori formativi e pratici dove si costruiscono e allenano team performanti, autonomi e responsabili.
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Iniziamo insieme a pianificare la tua strategia di sviluppo e a costruire un modello di successo dinamico, stimolante e continuativo.
Chi sono
Maria Christina Messina Coach
Il mio lavoro nasce da una convinzione semplice: non sono le competenze tecniche a mancare. Sono le dinamiche, le relazioni e le decisioni a fare la differenza nel modo in cui un’azienda funziona. Ed è qui che intervengo.
Le mie radici
Alle scuole superiori ho incontrato l’ars maieutica di Socrate. Quell’idea che attraverso il dialogo, l’ascolto e le domande si potesse stimolare il pensiero e portare alla luce ciò che già esiste, mi ha colpita in modo profondo. Da lì è iniziato un percorso che mi ha portata a laurearmi in Lettere e Filologia Italiana nel 2003. Ma soprattutto ha acceso una direzione, che ho attiva da sempre: comprendere come le persone pensano, decidono, comunicano.
Il mio percorso
Negli anni, quella curiosità è diventata ricerca concreta. Dal 2010 ho iniziato un viaggio strutturato di
coaching e formazione sulla linguistica, sull’intelligenza emotiva, integrando con studi sulla psicologia
cognitiva, umanistica, comportamentale e sulle neuroscienze applicate al mondo del Business, che oggi
porto nel lavoro con imprenditori, professionisti e aziende.
Ho costruito competenze specifiche, tra studio, esperienza e lavoro sul campo, su:
- Leadership e gestione delle relazioni professionali
- Comunicazione efficace
- Pianificazione strategica degli obiettivi
- Vendita e negoziazione
- Publick speaking
Competenze e certificazioni
- Laurea in Lettere e Filologia Italiana
- NLP Coach certificata dalla NLP Society di Richard Bandler
- Practitioner e Master Practitioner in Programmazione Neuro-Linguistica (PNL), da NLP Society
- Extraordinary Coach certificata presso la Extraordinary Coaching School
- Spiral Dynamics Coach certificata presso la Extraordinary Coaching School
- Certificazione Uni 11932/2024 per Modello Operativo Mediazioni immobiliari
Quel quid in più...
Accanto alla formazione, ci sono vissuti che hanno segnato profondamente il mio modo di lavorare.
La passione per il metodo montessoriano,
basato sull’osservazione e sul rispetto dei tempi di apprendimento,
è qualcosa che porto ancora oggi nel mio lavoro, per questo sviluppo percorsi che siano veri laboratori
esperienziali, dove " l'imparar facendo" restituisce risultati concreti, con quel pizzico di leggerezza che
metabolizza e consolida l'acquisizione teorica.
Così come l’esperienza nello scoutismo,
che mi ha insegnato un principio semplice ma potente:
"lasciar il mondo un posto migliore di come lo hai trovato.
E questo per me è una mission che porto con me in ogni incontro professionale.
Business Coaching Soft Skills Training
Il metodo
Quali abilità operative metto a disposizione nel lavoro?
• Capacità di leggere rapidamente le dinamiche relazionali
• Chiarezza nell’individuare ciò che blocca davvero
• Concretezza nel trasformare le situazioni in azioni
• Equilibrio tra attenzione alla persona e orientamento ai risultati
Un approccio concreto che permette di vedere il potenziale e risvegliare talenti, valorizzando i punti di forza e riscrivendo i punti di debolezza.
ll mio modus nasce dall’incontro tra struttura e ascolto. Da una parte c’è metodo, strumenti e formazione, dall’altra c’è la capacità di leggere ciò che non viene detto: le dinamiche tra le persone, le tensioni che si evitano, le decisioni che restano sospese che innescano meccanismi operativi lenti e portano in alcuni casi a stallo e stanchezza.
È qui che si crea blocco. Ed è qui che incide il coaching.
Partendo da un’analisi personalizzata, si costruisce un lavoro per obiettivi specifici e situazioni reali, per trasformare ciò che emerge in azioni chiare.
• Decisioni da prendere in modo rapido ed efficace
• Persone da gestire
• Conflitti da affrontare in condizioni complesse
• Responsabilità da distribuire
• Stakeholder e interessi affini da curare
Progetti di Crescita Aziendale: Integrare Soft Skills e Strategia
Non intervengo per motivare. Lavoro per fare chiarezza e acquisire nuove abilità per gestire meglio ciò che si è costruito. Nel business le competenze tecniche (hard skills) non bastano.
Per elevare la propria professionalità e scalare il proprio business, sono indispensabili le competenze umane (Soft Skills) che consentono di gestire le dinamiche in sistemi complessi sia a livello relazionali che organizzativi che l’era odierna impone.
Perché nella maggior parte dei casi il problema non è sapere cosa fare, alla ricerca spasmodica di fare di più, è riuscire a farlo davvero nel contesto reale in cui si opera.
Ogni progetto si sviluppa attraverso un processo strutturato, che accompagna persone, team e organizzazioni in un percorso concreto di evoluzione professionale. Ogni realtà ha una storia, un contesto e obiettivi specifici.
Per questo non utilizzo modelli standard, ma costruisco percorsi che tengono conto di ciò che esiste già e di ciò che si vuole sviluppare.
Il lavoro si articola in quattro dimensioni fondamentali, che guidano ogni intervento:
Consapevolezza
Comprendere con lucidità il proprio ruolo, le dinamiche in cui si è inseriti e ciò che oggi sta funzionando o creando blocco.
Autenticità
Allineare il modo di comunicare, decidere e guidare alle proprie caratteristiche reali, senza adattarsi continuamente alle aspettative esterne.
Responsabilità
Trasformare ciò che emerge in scelte concrete, azioni e cambiamenti sostenibili nel lavoro e nelle relazioni professionali.
Evoluzione
Costruire nel tempo un modo di lavorare più efficace, consapevole e coerente, sviluppando ciò che già esiste e portandolo a un livello più alto.
Questo processo prende forma attraverso percorsi progettati su misura:
• Coaching individuale
• Team Coaching o Team Building
• Percorsi formativi
• Interventi su dinamiche organizzative
Con l’obiettivo di lavorare su:
• Leadership
• Comunicazione
• Gestione delle persone
• Sviluppo delle risorse interne
Risultati attesi
Il lavoro non resta astratto, è misurabile con più strumenti specifici e si traduce in:
• Maggiore chiarezza nelle decisioni
• Relazioni professionali più efficaci
• Obiettivi aziendali raggiunti
• Valorizzazione concreta delle persone
• Equilibrio tra vita e lavoro
• Ordine mentale ed emotivo
• Miglioramento reale del modo in cui la persona, il team o l’azienda funzionano
Maria Christina Messina
NLP Coach &
Extraordinary Coach
Sviluppa le tue capacità e la tua sicurezza attraverso formazione e feedback mirati
Coaching per Executive Manager ed Imprenditori per guidare meglio persone, decisioni e risultati
Uno spazio di lavoro individuale per imprenditori, manager e CEO che vogliono maggiore lucidità nelle decisioni, più efficacia nella comunicazione e un team che funzioni davvero.
Guidare un’azienda non è solo strategia. È gestione continua di persone, priorità, pressioni e relazioni.
E spesso:
• ti trovi a decidere da solo
• alcune situazioni si trascinano più del necessario
• deleghi, ma non come vorresti
• alcune dinamiche nel team si ripetono
• il carico resta comunque su di te
Non perché mancano le competenze, ma perché il ruolo richiede un livello diverso di gestione.
Su cosa lavoriamo
Lavoriamo su ciò che impatta davvero nel tuo ruolo:
• decisioni che rimandi o che pesano
• gestione delle persone e delle responsabilità
• comunicazione con collaboratori e stakeholder
• difficoltà nel delegare
• gestione delle priorità
• situazioni che creano tensione o blocco
Non teoria, situazioni reali, che porti tu.
Come funziona il coaching
Il coaching è uno spazio di confronto strutturato, diretto e riservato.
Partiamo da ciò che stai vivendo oggi e lavoriamo per:
• Fare chiarezza
• Leggere le dinamiche in modo più lucido scorgendo ciò che non avevi ancora visto
• Individuare leve concrete di azione
• Portare cambiamenti nel modo in cui gestisci il lavoro
Tra un incontro e l’altro, ciò che emerge viene applicato.
Cosa cambia nel concreto
Quando lavori su leadership e comunicazione:
• Prendi decisioni con più serenità e lucidità
• Smetti di rimandare ciò che sai di dover affrontare
• Gestisci meglio le persone
• Deleghi in modo più efficace
• Riduci il carico operativo su di te
• Migliori la qualità delle relazioni interne
E questo ha un impatto diretto: sul funzionamento del team, sul tempo che hai a disposizione e sui risultati dell’azienda.
Questo lavoro è per te se:
• Guidi un’azienda o un team
• Sei disposto a metterti in discussione per passare ad un livello superiore
• Vuoi smettere di procrastinare e vuoi lavorare su ciò che funziona davvero
• Cerchi un confronto diretto, non motivazionale
Non è per te se:
• Cerchi soluzioni rapide
• Vuoi qualcuno che ti dica cosa fare senza metterti in gioco
• Son sei disposto a lavorare sulle tue modalità di gestione
Modalità di lavoro
• Incontri individuali (online o in presenza)
• Frequenza definita in base agli obiettivi
• Possibilità di integrazione con interventi in azienda
Percorsi per aziende e team su leadership, comunicazione e organizzazione del lavoro
Coaching e Formazione per Aziende e Team
Interventi costruiti su misura per migliorare il funzionamento del team, la qualità delle attività con gli stakeholder, ridurre attriti interni e rendere più efficace il modo in cui le persone lavorano insieme.
Un’azienda può funzionare bene sulla carta e avere comunque problemi nel quotidiano.
Spesso emerge che:
• Le informazioni non circolano in modo chiaro
• I ruoli non sono definiti fino in fondo
• I conflitti non vengono gestiti
• Alcune responsabilità restano concentrate su poche persone
• Il tempo si disperde tra urgenze e mancanza di priorità
Questo ha un impatto diretto su:
• Clima interno
• Produttività
• Risultati economici
Su cosa lavoriamo
Intervengo su dinamiche concrete che incidono sul funzionamento del team:
• Comunicazione interna
• Gestione dei conflitti
• Chiarezza nei ruoli e nelle responsabilità
• Leadership dei responsabili
• Organizzazione del lavoro e priorità
• Delega e distribuzione delle attività
• Valorizzazione delle persone
Come lavoriamo insieme
Non propongo percorsi standard.
Ogni intervento viene costruito partendo da obiettivi aziendali, criticità reali, struttura del team
Gli strumenti:
• Formazione mirata
• Coaching per ruoli chiave
• Lavoro diretto con i team
• Facilitazione di momenti complessi
Tutto è collegato a obiettivi concreti, non a contenuti teorici.
Risultati attesi
Quando si lavora su leadership e comunicazione:
• Le persone hanno più chiarezza su cosa fare
• Le decisioni diventano più rapide
• Si riducono incomprensioni e attriti
• Aumenta la responsabilità individuale
• Migliora la gestione del tempo
Questo porta a:
• Riduzione dello stress operativo
• Maggiore efficienza
• Miglior funzionamento del team
• Impatto positivo anche sui risultati economici
Per chi è:
Questo lavoro è per aziende che:
• Vogliono migliorare il funzionamento interno
• Hanno un team già strutturato
• Sono disposte a lavorare su ciò che non funziona davvero
• Cercano interventi concreti, non formativi “standard”
Questo tipo di lavoro non è adatto se:
• Cerchi soluzioni rapide o standard
• Vuoi un intervento puramente teorico o motivazionale
• Si cercano risultati senza coinvolgere realmente le persone
Modalità di intervento
• Incontri preferibilmente in presenza, possibili anche online
• Percorsi strutturati su più fasi
• Possibilità di integrazione con coaching individuale per CEO o responsabili
Vantaggi del Coaching
Vantaggi Consulenza e coaching con la mia guida esperta
Ogni progetto è come se fosse il mio. Ci credo fino in fondo e ogni mia azione è mirata al benessere assoluto del cliente che mi chiede di affiancarlo. Ed è meraviglioso assistere ogni volta a quello che sembra una magia, che invece è frutto di una straordinaria catarsi che genera il miglior profitto possibile: la felicità delle persone e di tutto ciò che li riguarda e che a loro volta toccano e vivono.
E questo è possibile solo perché quando seguo un progetto di coaching o formazione, indipendentemente se sia rivolto all’individuo, al team o all’intera organizzazione, alla base di tutto c’è ascolto, comprensione, sintonia, sinergia.
Questo da anni come Coach mi consente di essere alleata dei coachee.
Sviluppo consapevole
Adottando strumenti, strategie e risorse che hanno consentito innanzitutto a me come imprenditrice di evolvere in modo significativo il mio modello di business, di trasformare i miei progetti professionali allineandoli a ciò in cui credo.
Scelta reciproca
Sin dal primo approccio ci si sceglie reciprocamente, nasce un’intesa che viaggia verso la direzione più efficace per il raggiungimento dei loro obiettivi perchè si prende cura della loro mission e del loro scopo.
Recensioni
Hanno fornito i migliori feedback per l'attività di coaching
Il mio percorso con Maria Christina è iniziato un anno e mezzo fa. Era tra i miei contatti di Facebook ed un giorno ho letto un suo post in cui descriveva la sua professione di Coach. Era da un pò che cercavo una figura simile perché avevo bisogno di apportare dei cambiamenti alla mia vita . Già dal primo incontro con lei, si è creata una certa sintonia. Ho trovato in Maria Christina una donna dotata di molta empatia. Sentivo che mi leggeva dentro ed è stata capace di tirare fuori la ” Vera Me”, permettendomi di lasciare andare via quella che credevo di essere. Con Sapienza mi ha aiutata ad individuare i miei punti di forza ed a riflettere su quelli che erano i blocchi che mi impedivano di progredire. L’esperienza con lei mi ha fatta sentire come una bambina che stava imparando ad andare in bicicletta… Una volta superata l’insicurezza iniziale, con le capacità che erano già dentro di me, ho iniziato a pedalare senza fermarmi più.
Ho conosciuto Maria Christina Messina in un momento di svolta della mia professione di agente immobiliare e durante un corso aggiornamento UnaFiaip mi ha colpito molto la sua passione, chiarezza e grande professionalità! Ho avuto il piacere di seguire il suo corso ‘ Essere Leader’ e con la sua energia , preparazione e positività, mi ha trasmesso basi su cui lavorare per migliorare nella comunicazione in prospettiva di una maggiore crescita personale e professionale. Consiglio vivamente!!
Maria Christina Messina ti ringrazio di cuore per il percorso di coaching che mi hai offerto. Grazie alle tue preziose sessioni, ho fatto dei passi importanti verso il mio obiettivo e ho acquisito una maggiore consapevolezza di me stesso. I tuoi stimoli e il tuo supporto sono stati davvero fondamentali per me. Grazie ancora per avermi aiutato a crescere e a superare le mie sfide. Sei davvero una coach straordinaria!
Partecipare al corso di formazione per esser leader? Ho detto subito sì, poiché ero curiosa di scoprire nuovi stimoli per cogliere delle sfaccettature del mio lavoro con occhi ed orecchie diversi. È stato molto interessante partecipare per comprendere quanto lavoro ho fatto nella mia vita e quali nuove soddisfazioni posso raggiungere. Grazie coach!
La coaching svolta con Maria Christina è stata di grande aiuto, è stata un'esperienza formativa edificante, mi ha aiutata a conoscermi meglio e a riconnettermi con le mie emozioni i miei sogni, me stessa. Direi che è stato un vero viaggio alla scoperta della mia vera identità, un’occasione di mettermi a nudo e guardarmi con altri occhi. Il viaggio della riscoperta accompagnata per mano da una professionista che si è messa in cammino con me, il tutto accompagnato dal suo entusiasmo, la sua grinta, la sua professionalità, la sua umanità e la sua assenza di giudizio.
Aver avuto questa esperienza con Maria Christina è stata un'esplosione di emozioni venute a galla inaspettatamente. È stata una coach che ha saputo toccare ogni corda della nostra anima...x ognuno. Grazie alla sua sensibilità, empatia, professionalità, è stato un crescendo di autoconsapevolezza delle proprie capacità comunicative, magari assopite o mai riconosciute.
Ho avuto il piacere di lavorare con la coach Maria Christina Messina per qualche mese e non posso che elogiare la sua competenza e professionalità . È stata incredibile ispiratrice condividendo strategie utili per migliorare il mio percorso professionale. Coinvolgente, pratica e soprattutto appassionata. Consiglio vivamente a chiunque ambisce ad una crescita personale e professionale, un percorso con lei.
Ho incontrato Maria Christina qualche anno fa in un contesto molto diverso da quello professionale e partecipando al corso da lei tenuto sulla “comunicazione efficace” è stata una piacevole scoperta. Un’esperienza coinvolgente in cui cuore, mente, emozioni hanno fatto da padrone. Inizialmente eravamo solo delle persone sedute ad ascoltare, ma poi la trasformazione è stata quella di un gruppo partecipe e unito, capace di comunicare le nostre emozioni e saperle riconoscere sugli altri. Siamo solo all’inizio di un percorso che contribuisce alla crescita di tutti. La consiglio vivamente.
Maria Christina è una persona molto empatica e divertente. E già dal primo incontro con lei ho ricevuto tanti spunti e stimoli, interessanti e concreti, che posso mettere in atto, sin da subito, per migliorare e migliorarmi sia nell’ambito sociale che in quello lavorativo della mia vita. Per me era la prima esperienza di questo tipo ed è stata davvero molto molto costruttiva!
Ho incontrato Maria Christina, perché consigliata da una consulente/amica di Terracina, la quale aveva da poco iniziato un percorso di coaching con Lei. Nel conoscerla sono rimasto colpito dalla sua grande professionalità, dal suo entusiasmo contagioso, dalla sua competenza. È una professionista sicura di se e mi ha aiutato a tirare fuori tutto il potenziale inespresso che era dentro di me. Lei semplicemente mi ha dato gli strumenti concreti per farlo. Abbiamo lavorato sul concetto di Leadership, mi ha preso per mano e mi ha aiutato a capire, a sviluppare ed a mettere in pratica nella vita personale, come in Azienda il mio personalissimo stile di Leadership. È una persona onesta e soprattutto per bene, sembra una cosa banale da sottolineare, ma al tempo d’oggi la ritengo una cosa importante.
Che dire!! In poche giornate Maria Christina mi ha fatto accendere la lampadina su molti aspetti della leadership. Ovviamente la comunicazione è tra i pilastri. E lei lo ha fatto con spiegazioni teoriche, aspetti pratici e soprattutto qualche piacevole sorpresa, che mi ha permesso di raggiungere una maggiore consapevolezza sia interna, rispetto alle mie capacità comunicative e qualcosa da migliorare, sia esterna, relativamente all’entrare nei panni dell'altro interlocutore ,ad ascoltare e trovare la giusta chiave di comunicazione. È stata un’esperienza bellissima, coinvolgente, in cui MCH c’ha trasmesso con tutta la sua passione un concetto fondamentale: il Noi. E questo Noi contrapposto al me e te, penso che sia un po' il riassunto di quello che ho imparato. Grazie
Sono una delle referenti di una grande organizzazione mondiale e insieme ad altri membri abbiamo deciso di intraprendere un percorso di coaching e di comunicazione dedicato alla leadership ed in questa nostra necessità di crescita abbiamo avuto la fortuna di incontrare Maria Christina Messina. Maria Christina non fa la coach, lei è una coach. Lo è perché ha un dono: quello di aiutare le persone a tirare fuori la bellezza che c'è in ognuno di noi, ad accogliere le asperità, e permettere così alle persone di raggiungere risultati importanti. Posso dire che il percorso fatto insieme è stato un percorso bellissimo, che continua ancora oggi. Maria Christina è riuscita a trasmettere a tutto il nostro gruppo la sua passione, oltre che tutte le tecniche e le conoscenze che sono alla base di una professione così bella e affascinante, rafforzate da anni di studio e di esperienze. Che siate i referenti di un’azienda o un libero professionista la vostra vita sarà piena di sfide come lo è stato per me, e sia in maniera individuale che all’interno del team avere una coach accanto è stato, ed è tuttora, di fondamentale importanza. Secondo me un percorso del genere dovrebbe essere alla base delle scelte di ognuno di noi e per questi motivi consiglio Maria Christina ad una platea potenzialmente molto ampia, e a chiunque in generale, in questo momento, senta il bisogno di intraprendere un percorso di personale o aziendale miglioramento e desidera raggiungere il massimo livello delle loro capacità di performance. Grazie Maria Christina!
Da tempo incuriosita dal coaching ho avuto l’opportunità di approcciare per la prima volta a questo mondo attraverso il percorso “ESSERE LEADER”, iniziando dal business workshop sulla “comunicazione efficace” tenuto dalla coach Maria Christina. Sono rimasta estremamente soddisfatta e attratta da questa sessione di formazione colma di interazione, dinamicità e contenuti che ritengo potenti sia per la capacità della coach di aver tenuta accesa la nostra massima attenzione dall’inizio alla fine e sia per innescare quel “motore interno” nel desiderare di cercare di applicare ed agire quei contenuti e strumenti nella vita quotidiana che sia lavorativa, familiare o sociale. Un ringraziamento speciale a Maria Christina per la sua professionalità e capacità condivisa con noi allievi e partecipanti.
Maria Christina è un coach di alto profilo, un "multi-tasking" di caratteristiche differenti che vanno da un'approfondita conoscenza degli argomenti trattati, a un'eccezionale capacità di ascolto e comunicazione. Ogni suo intervento formativo è coinvolgente sia dal punto di vista teorico che esperienziale. Ogni attività proposta è contestualizzata e significativa. Inoltre, Maria Christina è umanamente una donna dotata di grande personalità, che sa riconoscere l'unicità, il valore dell'altro, le potenzialità, elementi fondamentali da far emergere per stare bene con sé stessi e con gli altri in tutti gli ambiti della vita.
Sono molto soddisfatto del mio coach Maria Christina, è riuscita in pochi incontri a percepire il mio essere e a individuare i miei personali punti di forza su cui lavorare e far emergere, per migliorare nella vita professionale e privata. Incoraggiandomi con sorriso e premura, mi sta aiutando passo passo a raggiungere gli obiettivi di crescita individuati. Sono ancora in cammino, ma percepisco la cura e l’attenzione del mio coach per fare meglio e bene, lavorando con impegno ad ampliare la personale zona di comfort e “salire in alto".
Blog
I miei articoli sul mondo del coaching
Come essere riconosciuto come professionista: non basta lavorare sodo (ecco cosa conta davvero)
Essere percepiti come un professionista, significa svolgere un lavoro con responsabilità e cognizione di causa ben determinata, che viene compresa come tale dai clienti o dall’azienda per cui l’attività è stata richiesta
Conflitti nel team: perché nascono davvero (e come gestirli prima che blocchino tutto)
I conflitti nel team non nascono da ciò che si dice. Nascono da ciò che non viene detto. Scopri come riconoscerli e gestirli davvero. All’inizio non si vedono. Si percepiscono. Un silenzio di troppo. Una risposta che arriva corta. Uno sguardo che evita. Poi iniziano a emergere: piccole tensioni, frasi
Mindset di successo: cosa significa davvero (e perché il coaching cambia il modo in cui lo costruisci)
Il coaching è un’attività professionale sempre più diffusa soprattutto nel mondo del business, perché aiuta le aziende a investire sul capitale umano per il raggiungimento efficace degli obiettivi
Her Academy
Percorso di Coaching Evolutivo per donne che sentono il bisogno di ritrovare la propria dimensione professionale, personale e relazionale, per conquistare le vette che desiderano con nuove consapevolezze che sono autentiche e libere da pregiudizi e da schemi preconfezionati.